阳江未参加工伤保险的建筑项目不能动工阳江代理

<br>记者：建筑工地的工人发生工伤后如何认定？如果双方没有签订劳动合同，工人该如何维权？<br>　　负责人：现实中，多数建筑工人并未与建筑企业签订劳动合同，一旦发生工伤事故申报工伤认定时，在提供劳动关系的证明上就面临很大的困难br>　　在办理工伤认定相关事项时，人力资源保障部门应以劳动合同作为审核劳动关系的证据材料；对未签订劳动合同的，可参照工资支付凭证、工作证、考勤记录、招工登记表、施工工地“平安卡”管理信息以及其他劳动者证言等材料作为审核事实劳动关系的证据材料。当事双方因劳动关系发生争议的，按照《劳动争议调解仲裁法》执行br>　　参加工伤保险与办理施工许可“挂钩br>　　记者：按建设项目参加工伤保险新规，可有效解决建筑工人工伤保险参保难问题，但如何来保障新规得以执行？<br>　　负责人：为了保证执行，《方案》中明确规定要加强信息联动，形成合力。人力资源保障部门要定期向住房城乡建设部门通报建设项目参加工伤保险、工伤认定及工伤保险待遇支付的有关情况br>　　住房城乡建设部门应建立建设项目信息数据库，实行动态管理，定期将在建建设项目信息发给地税、人力资源保障部门。建设单位在办理施工许可证时，应当提交建设项目工伤保险参保的证明材料，作为保证工程施工安全的具体措施之一；施工安全措施未落实的项目，住房城乡建设部门不予核发施工许可证br>将严查不参加工伤保险、违法转包等违法行为<br>　　记者：建筑工程常存在违法转包、不缴纳工伤保险等现象，导致建筑工人权益受损，新规中对这类行为如何监管？<br>负责人：《方案》中明确提出，要严肃查处非法转包、违法用工、不参加工伤保险、骗保等违法行为。各